Johanna Rådeström

organisationspsykolog

Hej!

Vad roligt att du hittat hit! Jag är organisationspsykolog och erbjuder skräddarsydda tjänster inom utbildning, handledning, ledarutveckling, grupputveckling, coachning och processledning för att stärka din organisation. Tillsammans skapar vi ett upplägg som passar just er!

Johanna Rådeström

Leg psykolog och specialist i arbets- och organisationspsykologi

Om mig och vad jag gör

Jag är legitimerad psykolog med specialistutbildning inom arbets- och organisationspsykologi och har mångårig erfarenhet av att utveckla ledare, medarbetare, grupper och organisationer. Jag är även medförfattare till boken ”Tillit och medledarskap – handbok för chefer”, som blev nominerad till årets HR-bok 2023.

Min drivkraft är att stötta individer, grupper och organisationer att utvecklas, växa och nyttja sin förmåga, kompetens och potential. Mitt mål är att hjälpa organisationer att hantera dagens utmaningar, stärka samarbetet mellan ledare och medarbetare, öka motivation och handlingskraft samt skapa en lärandekultur för att bättre lösa sitt uppdrag. Genom att dela kunskap, metoder och verktyg inom modernt ledarskap, medarbetarskap och medledarskap, vill jag bidra till organisationers hållbara och långsiktiga utveckling.

Vad kan jag hjälpa dig med?

Jag hjälper dig med utveckling i din organisation oavsett om det gäller chefer, medarbetare, grupper, ledningen eller hela organisationen. Tillsammans tar vi fram ett upplägg som passar för er verksamhet och era unika förutsättningar.

Utbildning

Jag håller utbildningar och föreläsningar inom flera olika områden såsom medledarskap, ledarskap, teamarbete, mentorskap och förändringsledning. För mig är det viktigt att det jag förmedlar bygger på forskning, har praktisk tillämpning, interaktiva inslag och upplevelsebaserade övningar. Min ambition är att förklara ämnen lättförståeligt, ge konkreta verktyg, skapa engagemang och inspirera till nya tankar.

Ledarutveckling

Genom coachning och ledarutvecklingsprogram hjälper jag chefer och ledare att utvecklas både individuellt och i grupp. Jag stöttar i att stärka ledarskapet, öka tryggheten och självkännedom i ledarrollen,, skapa strategier för hållbarhet, leda i förändring och utveckla den egna arbetsgruppen. Tillsammans hittar vi upplägg och lösningar som passar era specifika behov och utmaningar.

Handledning

Jag erbjuder handledning för individer och grupper, chefer och medarbetare som söker professionell utveckling eller står inför utmaningar. Jag handleder också psykologer som specialiserar sig inom arbets- och organisationspsykologi, är mentor och leder specialistkollegium för att främja den professionella utvecklingen under specialistutbildningen.

Grupputveckling

Jag utvecklar samarbete, kommunikation, psykologisk trygghet och den kollektiva förmågan i grupper och ledningsgrupper. Målet är att hjälpa gruppen att nyttja sin potential och kompetens på ett mer ändamålsenligt sätt för att bättre lyckas med sitt uppdrag. Varje insats baseras på forskning och anpassas efter gruppens förutsättningar och behov.

Medledarskap

Jag är medförfattare till ”Tillit och medledarskap – handbok för chefer”, som ger metoder och verktyg till chefer för att ge ökat handlings- utrymme, självbestämmande och ansvar till medarbetare, vilket skapar ökat engagemang och bidrar till att organisationen blir mer flexibel och effektiv. Boken blev nominerad till årets HR-bok 2023.

Medledarskapspodden

Idéen med Medledarskapspodden är att visa konkreta exempel på organisationer som arbetar med medledarskap i praktiken och fortsätta fördjupningen inom medledarskap.

Podden görs i samarbete med IPF – institutet för personal- och företagsutveckling vid Uppsala universitet.

Medledarskapslabbet

Medledarskapslabbet är en plattform för inspiration och kunskapsutbyte samt tillgång till metoder och verktyg för att kunna pröva, experimentera och aktivt arbeta med medledarskap. Här delas värdefulla insikter och erfarenheter från utvecklingsarbetet inom medledarskap.

Hör gärna av dig!

Välkommen att kontakta mig för möjliga uppdrag, funderingar och samarbeten. Jag ses gärna för att höra mer om just era behov.

Referenser

Vi har haft glädjen att samarbeta med Johanna under flera år. Hon har stöttat vår organisation och våra ledare med professionella ledarskapsutbildningar med särskilt fokus på medledarskap. Hennes höga kompetens och insiktsfulla frågor har fått oss att tänka i nya banor och utvecklas på djupet. Vi rekommenderar henne varmt till alla som söker professionell utveckling.

”Jag har efter avslutade grupprocesser haft egen handledning för att få stöd i det vardagliga arbetet med att fortsätta vår förändringsresa och jag har känt full tillit i samarbetet med Johanna vilket gett mig möjlighet att prova mina egna vägar och växa med utmaningen.”

”Jag har bara gott att säga om Johannas djupa kompetens, hennes fantastiska sätt att förmedla kunskap på ett sätt som alla förstår, hennes förmåga att se individer även i en stor grupp och sprida glädje, hennes sätt att samarbeta med mig som uppdragsgivare och det strukturerade ansvar hon tar över varje uppdrag du får. Så tacksam över att ha fått ta del av Johannas kunnande.

”Johanna har en enastående förmåga att lyssna och bemöta även de mest komplexa utmaningar med värme. Hon identifierar snabbt hur individer och grupper kan utvecklas genom att hitta kärnproblemet, skapa en grundlig analys och föreslå anpassade och strukturerade interventioner med ett problemlösningsfokus. Jag kan starkt rekommendera att ta hjälp av Johanna.”

”Från teori till praktik. Vi kan varmt rekommendera Johanna. Hon har en gedigen verktygslåda och en trevlig personlighet som får saker och ting i rörelse”.

”Johanna har varit en fantastisk handledare, både med avseende på innehåll och att skapa god stämning i gruppen”.

Johannas klokhet och värme var avgörande för mig som ledare i en svår medarbetarsituation. Hennes handfasta råd och insiktsfulla ord gav kraft och vägledning. Jag kan med lätthet rekommendera henne som stöd i alla arbetsorganisatoriska ärenden.

”Vi ville att chefer i frivården i region Nord skulle få fler verktyg i att kunna hantera problemlösning, utveckling, lärande, trivsel och hållbarhet dvs utveckla det tillitsbaserat arbetssättet. Vi köpte in boken och genomförde en heldag med föreläsning av Johanna för att komma igång bättre. Arbetet har resulterat i att chefer genomför olika övningar i arbetsgrupperna för att skapa psykologisk trygghet och därmed arbeta med att aktivera medarbetarskapet. Tillit går åt båda håll, men börjar alltid med sig själv. Det blev en bra början och inspiration till fortsatt arbete i att utveckla ledarskap och medarbetarskap.”

”Johannas chefscoachning har gjort mig modigare, tydligare och mer beslutsam! Vårt samarbete har gett mig väldigt många både insikter och lärdomar, som konkret har gjort mig mer konstruktivt reflekterande, bättre på att prioritera och mer handlingskraftig.

Jag är mycket nöjd med samarbetet med Johanna och hennes balans mellan att utveckla och utmana både tankemönster och beteenden, vilket bidragit till verksamhetsmässig framdrift ur många olika aspekter. Kan varmt rekommendera Johanna!”

”Johanna har varit min externa handledare sedan jag klev på min tjänst inom företagshälsovården, hennes insikter och vägledning inom den arbets- och organisationspsykologiska branschen har varit väldigt värdefull för min professionella utveckling likväl min personliga sådana.

Under våra handledningstillfällen upplever jag att hon har strävat efter att skapa en öppen och inkluderande atmosfär, samt låtit oss utmana oss själva i de bedömningar och beslut som vi har suttit med. Hennes arbetserfarenhet och stöd har varit uppskattad - därmed kan jag varmt rekommendera henne till de som önskar utveckla och stärka sig själva i deras roll som organisationskonsult”.

“Vi träffade Johanna under våra personaldagar med temat tillit och hon höll en både inspirerande och informativ föreläsning om psykologisk trygghet.

Hon lyckades skapa värme och öppenhet i rummet och vi tyckte att det var lätt att delta i diskussionerna. Vi fick även med oss nya insikter och praktiska verktyg som vi kan använda i vårt arbete.”

Ett urval av tidigare kunder och samarbeten

Artiklar & recensioner

Nomineringar för årets HR-bok 2023

Här kan ni läsa om alla nomineringar till HR-föreningens utmärkelse Årets HR-bok 2023, där vår bok ”Tillit och medledarskap” är med.

Artikel om oss

En artikel om ”Tillitsbaserat ledarskap – där medarbetare tar ansvar”.

Artikel om vår bok

En artikel om ”Ny chefsbok lyfter medledarskapet som nyckel i det tillitsbaserade ledarskapet”.

Egen artikel i Psykologtidningen

En artikel om ”Positiva förändringar kräver delaktighet.”

Johanna Rådeström

organisationspsykolog

Hej!